Để trở thành vị sếp tuyệt vời (trích sách, phần 1)

Dù cho tước vị trên danh thiếp của bạn là quản đốc, giám sát, quản lý, giám đốc, phó chủ tịch, chủ tịch hay CEO thì cuốn sách này sẽ hướng dẫn bạn trở thành một vị sếp tốt nhất có thể - không chỉ cho nhân viên của bạn, mà còn cho cả chính bạn và tương lai của công ty.

"Cá nhân xuất sắc" là người phù hợp ngồi vào Vị Trí Phù Hợp."

Câu nói trên nghe qua có vẻ rất đơn giản, nhưng đừng bị đánh lừa. Định nghĩa Người Phù Hợp và phân bổ họ vào Vị Trí Phù Hợp cần đi kèm lời giải thích và một vài công cụ.

Rất nhiều vị sếp bỏ lỡ điều này khi tuyển dụng. Họ sao chép những gì họ đã đọc được hoặc nghe thấy về văn hóa của công ty khác và Cá Nhân Xuất Sắc của công ty khác mà không áp dụng các tiêu chuẩn vào tình huống cụ thể của riêng họ.

Bạn phải vạch ra định nghĩa rõ ràng về những gì mà một vai trò đòi hỏi. Bạn còn phải sẵn sàng làm những công việc cần thiết để định nghĩa văn hóa của bạn, sau đó lựa chọn những người phù hợp với văn hóa đó - ai hiểu nó, muốn nó và có khả năng đảm nhận công việc. Đây là bước cần thiết đầu tiên để tạo ra một môi trường để mọi người chủ động tham gia vào công việc.